Contratar a tu primer empleado es un paso importante en la vida de cualquier clínica. Pero la legislación laboral en España es compleja y equivocarse puede salir caro: desde sanciones de la Inspección de Trabajo hasta reclamaciones de los trabajadores.
En esta guía te explicamos los tipos de contrato más adecuados para una clínica de fisioterapia o centro sanitario, el convenio colectivo aplicable, las obligaciones del empleador y cómo calcular el coste real de un empleado.
Clinily te ayuda a gestionar los turnos, la agenda y las ausencias de tu equipo para que cumplir con la normativa laboral sea más sencillo.
Convenio Colectivo Aplicable
El convenio colectivo que aplica a tu clínica depende de tu ubicación y actividad principal:
| Situación | Convenio aplicable |
|---|---|
| Clínica de fisioterapia privada | Convenio de Consultas, Clínicas y Gabinetes de Fisioterapia (la mayoría) |
| Clínica multidisciplinar | Convenio de Centros Sanitarios Privados |
| Centro de estética con servicios sanitarios | Convenio de Estética |
| Fisioterapeuta autónomo sin empleados | No aplica convenio, pero sí estatuto de los trabajadores |
Tipos de Contrato
| Tipo | Duración | Indicado para |
|---|---|---|
| Indefinido ordinario | Indefinido | Personal fijo de la clínica |
| Indefinido fijo discontinuo | Temporadas | Refuerzos en verano o campañas |
| Duración determinada (eventual) | Hasta 6 meses (prorrogable a 12) | Sustituciones, picos de trabajo |
| Duración determinada (obra o servicio) | Hasta que termine la obra | Reformas, proyectos concretos |
| Formación en alternancia | 1-2 años | Contratación de estudiantes |
| Prácticas | 6 meses - 1 año | Recién titulados |
Coste Real de un Empleado
Contratar a un fisioterapeuta no es solo pagarle su salario bruto. El coste real incluye:
| Concepto | Porcentaje | Ejemplo (30.000 € brutos/año) |
|---|---|---|
| Salario bruto anual | 100% | 30.000 € |
| Seguridad Social empresa (23,6%) | +23,6% | +7.080 € |
| Proporción pagas extra (2) | +16,7% | +5.000 € |
| Vacaciones (30 días) | Incluidas | Incluidas |
| Formación continua (0,6%) | +0,6% | +180 € |
| Coste total empresa | +40-45% | ~42.500 € |
Obligaciones del Empleador
- Dar de alta al trabajador en la Seguridad Social antes del inicio de la actividad
- Entregar el contrato por escrito en un plazo de 10 días
- Realizar la nómina mensual con los conceptos salariales correctos
- Cumplir con el calendario laboral y los descansos (12 horas entre jornadas)
- Facilitar los EPIs necesarios para el trabajo
- Formación continua del trabajador
- Prevención de riesgos laborales (evaluación y plan)
- Registro salarial (obligatorio para empresas de >50 trabajadores)
Horarios y Jornada
| Aspecto | Normativa |
|---|---|
| Jornada máxima semanal | 40 horas de promedio anual |
| Descanso semanal | 1,5 días ininterrumpidos |
| Descanso intrajornada | 15 minutos si >6h continuadas |
| Noches | Pueden tener complemento según convenio |
| Horas extras | Máximo 80 horas/año (salvo fuerza mayor) |
Autónomo vs Contratado
Muchas clínicas dudan entre contratar fisioterapeutas como autónomos (falsos autónomos) o como empleados:
| Aspecto | Autónomo (falso) | Contratado |
|---|---|---|
| Legalidad | ILEGAL (fraude de ley) | Legal |
| Coste | Menor para la empresa | Mayor (40-45% extra) |
| Control | No puedes controlar horario | Sí |
| Riesgo | Sanción de 3.126-10.000 € por trabajador | Cero |
| Cobertura | El autónomo no tiene derechos laborales | Sí |
Conclusión: contratar como autónomo a alguien que trabaja exclusivamente para ti es ilegal. La Inspección de Trabajo sanciona cada vez más los falsos autónomos en clínicas.
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FAQ
¿Cuánto cuesta contratar a un fisioterapeuta?
El coste total para la empresa es aproximadamente un 40-45% superior al salario bruto. Un fisioterapeuta con salario de 30.000 € brutos cuesta unos 42.500 € a la empresa.
¿Puedo contratar a un fisioterapeuta como autónomo?
No si trabaja exclusivamente para ti con horario, materiales y directrices de tu clínica. Eso es un falso autónomo y la Inspección de Trabajo sanciona duramente.
¿Qué convenio colectivo aplica a mi clínica de fisioterapia?
El convenio de Consultas, Clínicas y Gabinetes de Fisioterapia de tu comunidad autónoma. Consulta a tu gestoría para confirmar el convenio exacto.
¿Cuántos fisioterapeutas necesito para abrir una clínica?
Puedes abrir como autónomo sin empleados. Con 2-3 sesiones/hora, un solo fisioterapeuta puede atender a 12-16 pacientes al día.
¿Qué pasa si no doy de alta a un trabajador?
La sanción puede ir de 3.126 € a 10.000 € por trabajador, más el pago de todas las cuotas atrasadas a la Seguridad Social.
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Publicado por Clinily · 25 de mayo de 2026 · 16 min
